为深入推广并有效落实“四事四权”工作法，形成基层社会治理的新格局，靳寨乡创新思路，建立“三个机制”，形成“四个抓手”，做到“五个结合”，切实抓好“四事四权”工作法推广工作。
建立“三个机制”。一是建立“三调”机制，即：调和、调停、调解。针对涉及群众利益面广、情况较为复杂的事项，“五老”队伍每周一召开议事会，或遇到急事可随机临时召开。二是建立动态进退机制，建立“五老”人员信息库，并根据表现情况动态进退，对不履行职责、偏袒护短的动态调整。三是建立管理机制，村党组织主要负责人对网格管理工作负总责，村其他“两委”成员担任网格长，分别联系若干个网格员。
形成“四个抓手”。明确“四个抓手”，找事-化事-主事-议事。即：一是“找事本”，根据网格员报送事项填写汇总；二是“化事册”，将调和、调停、调解的事进行汇总成册；三是“主事单”，将支部议事事项进行登记；四是“议事栏”，将以上重大、重要事项，在手机上、微信上、村公示栏上进行公示。
做到“五个结合”。一是与“党带群建 十户联治”结合好，发挥户长作用；二是与信访维稳结合好，确保“小事不出网格、大事不出村、矛盾不激化、问题不上报”；三是与基层党建结合好，建强基层战斗堡垒和发挥党员先锋模范作用；四是与小微权力“监督一点通”、“四议两公开”结合好，保障群众的知情权、监督权、决策权；五是与乡村振兴相结合，推动实现农业强、农村美、农民富。（王素）
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