为进一步加强对年轻干部的培养锻炼，助力年轻干部快速成长，顾集镇采取“1对1”或“1对N”的方式开展结对帮带，全面提升年轻干部履职能力。
根据青年干部实际岗位情况，按照个人特点、业务对口、有利学习的原则，以部门为单位，由领导班子成员以及资历较深和业务能力较强的业务骨干担任帮带培养人，在双向征求意见的基础上确定帮带培养人和培养对象。通过政策理论上“面对面”讲解、工作实务上“一对一”指导、文字写作上“手把手”帮带、答疑解惑上“心贴心”交流、思想作风上“硬碰硬”纠正、生活关爱上“实打实”解难的工作方式，帮助年轻干部快速提升自身的综合素质和工作能力。
顾集镇在结对帮带办法的基础上，采取参加一次集中授课、开展一次谈心谈话、召开一次座谈交流会等措施，有针对性开展各项活动，积极给年轻干部提供平台、实战机会，为培养高素质、专业化的基层干部人才队伍打下坚实基础。同时，建立竞争机制、考评机制、完善管理机制，确保“传帮带”工作取得实效。（陈晓浩）
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