为加强和改进流动党员管理，破解流动党员“去向掌握难、管理到位难、服务落实难”的问题，顾集镇通过健全信息管理、创新活动载体、畅通联系渠道等举措，解决一大批流动党员“联系难、教育难、服务难”的问题。
健全信息管理，着力破解“联系难”。顾集镇开展流动党员排查工作，在原有数据的基础上，对流动党员进行“拉网式”调查摸底，建立相关台账，实行动态管理，做到流入有记录、流出有备案。明确要求各支部将外出务工、经商、居住，连续时间超过3个月的党员纳入流动党员管理。同时，加强党员流出、流入地党组织沟通联系，动态掌握流出党员在异地表现情况，关心、关爱和帮扶流动党员，增强流动党员归属感，鼓励引导“隐形”党员主动亮明身份，积极“归队”。
创新活动载体，着力破解“教育难”。针对流动党员活动难开展、管理难到位、组织隶属关系难接转的问题，打破常规的组织活动形式，避免教条式的“以会代学”“课堂”学习等方式，探索实行微信推送学习资料、打卡教学等线上学习方式，充分利用“学习强国”学习平台，增强流动党员参与感。通过节庆慰问、走访联系、邮寄等方式，为流动党员送去学习辅导材料，鼓励他们在流入地组建党小组，建立组织活动“根据地”，采取集中学习、互帮互学等多种方式，抓好流动党员理想信念教育工作。
畅通联系渠道，着力破解“服务难”。根据流动党员较为分散的特点，按流出地建立党员微信群，使各支部与流动党员、流动党员和在家党员之间的沟通联络交流更加便利顺畅，有效增强了流动党员责任感，主动接受党组织管理，积极参与政治学习、组织生活。线上充分利用微信平台定期发布就业培训和就业信息，为流动党员提供就业机会，线下建立村“两委”班子结对组建帮联制度，班子成员与流动党员结成对子，定期听取思想汇报，掌握工作生活动态，切实帮助解决实际困难。（陈晓浩）
