为扩充人武部人才队伍，提升基干民兵教育质量，增强民兵队伍备战打仗本领。近日，由界首市人武部组织的民兵专职教练员招聘考核拉开序幕。
此次界首市民兵专职教练员招聘考核共分为四个步骤，分别是军事理论的基础考核、基本办公软件操作、专业的体能素质以及面试环节，其中，对“四会”组训能力进行重点考核。
市人武部政治工作科表示，专职教练员是是民兵训练的带头人，业务水平和军事素质的高低直接决定训练的质量，还会影响民兵队伍战斗力的形成，本次招考从工作实际出发，精心部署筹划，结合工作需要，通过不同环节严格考核，确保优秀退伍军人可以加入到民兵专职教练员队伍中。（杨凯）
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