全国组织工作会议指出，“要拿出更加具体可行、务实管用的政策措施，激励引导广大干部奋发有为、担当作为”。邴集乡把推动干部担当作为贯穿干部选育管用全过程，积极营造好干事创业的良好环境，“三推进”激发党员干部担当作为。
落实权责统一，推动干部主动担当有作为
对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。邴集乡坚持正确用人导向，以实绩、能力考核推荐干部，并坚持以德为先。紧抓党政班子成员这支骨干力量，激发班子成员主观能动性和积极性，做到敢于放权、善于放权，维护好班子成员的权威，并落实权责统一，推动干部主动担当有作为。发挥班子成员年龄结构优势和“老带新”作用，引领年轻班子成员，迅速掌握基层工作经验，熟练运动基层工作方法。运用好职务与职级并行，推荐业务强、经验丰、作风硬的班子成员职级晋级，发挥好年长班子成员积极作用，当好年轻班子成员的表率，更让年轻班子成员政治上“有奔头”、工作上“有劲头”、待遇上“有甜头”。
培养青年干部，推动干部善于担当能作为
干部干事创业，既要有合适的舞台，也要有过硬的本领。邴集乡通过召开青年干部座谈会的方式，了解青年干部的想法和期盼，听取年轻干部的意见和建议，了解青年干部的心声。通过座谈会的交流沟通，掌握青年干部的所思所盼，与青年干部同频共振，推动干部善于担当能作为。将青年干部放在关键岗位上锻炼，在基层一线锤炼出优秀品格，把优秀的干部培养成党员、把优秀党员推荐担任站所负责人、再从优秀站所中进一步推荐选拔，通过强化选配力度、提升专业能力，推动干部在大美邴集建设中再立新功、勇创佳绩。
严管厚爱结合，推动干部敢于担当勇作为
从严管理和激励关爱是辩证统一的，必须注重综合施策、统筹推进。邴集乡通过打造“五小工程”以及落实相关激励措施，关怀党员干部的工作和生活。通过合理安排办公室和宿舍，并配齐配优生活设施，让干部工作有场所、休息有去处、休闲有器材、活动有场地。旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激发干部干事创业热情，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，推动干部敢于担当勇作为。邴集乡强化干部管理，打造一支业务强、作风硬、纪律严、素质高的邴集铁军，夯实邴集又好又快又稳发展的坚实基础。通过推荐选举优秀干部担任党代表、人大代表、政协委员，激发干部勇当排头兵，敢为先行者，推动邴集乡各项工作均衡发力、勇立潮头、全市领先。（孙占锋）
