“上面千条线，下面一根针。”面对繁重复杂的基层工作，为破解“文牍主义”“基层闲人”等影响干事创业的不良现象，大黄镇积极创新思路，坚持“周汇报”工作机制，以“小切口”下活了提质增效“满盘棋”。,
, 日日自考，让干部有压力。为提升“周汇报”效果，亮明自身工作。该镇班子成员、站所负责人及行政村，积极主动思考思考工作。结合每周工作总结和下周工作计划，进行力量整合，形成工作闭环。通过“日日自考”，贯穿自加压力，确保“日日有为”，实现从“要我想”到“我要想”的转变，确保“周汇报”展示出自身用心、用力，迈开步子。,
, 周周互评，让落实有活力。结合“周汇报”情况，该镇细致把关，进行纵向对比、横向对照，做出整体评价。针对上周计划工作落实情况，班子成员之间、站所之间、行政村之间工作进展，一目了然，从而评出水平、评出优劣、评出差距，找准发力点、着力点、攻坚点，实现从“我知道”到“我做到”的转变，确保“周汇报”体现出求实、务实，结出果子。,
, 常常相商，让成效得梳理。班子成员和站所之间、包点干部和村委之间会利用每周初、周末时间，开展“碰头会”，认真梳理出主体明确、平台搭建、活动策划、结果运用等“一揽子”工作思路，探讨出乡村振兴、疫情防控等具体业务的“金点子”“好路子”“大盘子”，实现从“干过了”到“干好了”的转变，确保“周汇报”提炼在脑中、脚下，钉下钉子。（姚易承）,
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