大黄镇:“周汇报”下好提质增效“一盘棋”

  “上面千条线,下面一根针。”面对繁重复杂的基层工作,为破解“文牍主义”“基层闲人”等影响干事创业的不良现象,大黄镇积极创新思路,坚持“周汇报”工作机制,以“小切口”下活了提质增效“满盘棋”。,
,  日日自考,让干部有压力。为提升“周汇报”效果,亮明自身工作。该镇班子成员、站所负责人及行政村,积极主动思考思考工作。结合每周工作总结和下周工作计划,进行力量整合,形成工作闭环。通过“日日自考”,贯穿自加压力,确保“日日有为”,实现从“要我想”到“我要想”的转变,确保“周汇报”展示出自身用心、用力,迈开步子。,
,  周周互评,让落实有活力。结合“周汇报”情况,该镇细致把关,进行纵向对比、横向对照,做出整体评价。针对上周计划工作落实情况,班子成员之间、站所之间、行政村之间工作进展,一目了然,从而评出水平、评出优劣、评出差距,找准发力点、着力点、攻坚点,实现从“我知道”到“我做到”的转变,确保“周汇报”体现出求实、务实,结出果子。,
,  常常相商,让成效得梳理。班子成员和站所之间、包点干部和村委之间会利用每周初、周末时间,开展“碰头会”,认真梳理出主体明确、平台搭建、活动策划、结果运用等“一揽子”工作思路,探讨出乡村振兴、疫情防控等具体业务的“金点子”“好路子”“大盘子”,实现从“干过了”到“干好了”的转变,确保“周汇报”提炼在脑中、脚下,钉下钉子。(姚易承),

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