2023年以来，界首市高度重视根治拖欠农民工工资工作，市委、市政府提出明确要求，做出专门部署，市人社局发挥主观能动性和牵头引领作用，有效化解社会矛盾，清欠工作总体形势保持平稳。
强化领导强机制。及时调整充实了市根治拖欠农民工工资工作领导小组名单，2023年8月份，根据《保障农民工工资支付条例》和省《关于印发贯彻落实〈保障农民工工资支付条例〉的实施意见的通知》，结合界首实际，市政办出台了《界首市人民政府办公室关于印发界首市根治拖欠农民工工资工资实施意见》（界政办秘〔2023〕17）文件，从24个方面规定了保障农民工工资支付的有效办法，为我市有序开展农民工工资清欠工作，有效化解社会矛盾，打下了坚实基础。
日常监管做扎实。市人社局劳动执法监察大队组成三个执法监管组，分别是房地产开发监管组、市政府项目监管组、水建交通企业监管组，实行一线工作法，深入项目现场及时化解各类劳资纠纷。严格落实人工费按月拨付和农民工工资按月发放制度，行业主管部门或建设单位每月10前将人工费按月足额转入农民工工资专户；住建、人社部门监督施工总承包企业每月20日前发放农民工工资，实行人工费按月拨付和工资按月发放情况全市通报制度和问责机制。
开门接访解民忧。2023年上半年，开展了6次集中接访活动，由市委、市政府有关领导领衔，多部门参与，重点化解了14批次欠薪问题，及时解决了310名农民工工资被拖欠问题，清偿工资670万元。冬季专项行动开展以来，10月下旬进行了第一轮欠薪隐患大排查（覆盖39个工程项目），12月4日、12月29进行了欠薪举报投诉集中接访，11月29日、12月21日进行了2次全市根治欠薪调度会议，对排查出的34个欠薪隐患或欠薪案件进行交办解决，对欠薪问题采取立即解决，立即支付，而非仅仅技术性结案。
部门联动促落实。做到欠薪问题“主管部门协调解决走在前、劳动监察立案查处紧跟上、公安部门依法处理做保障”。从乡镇抽调精干力量充实到治欠工作队伍，派驻到人社部门6名人员协助开展工作。充分发挥市根治欠薪领导小组职能，人社部门总牵头，对疑难问题逐项梳理，分类建立台账，坚持一案一方案，重大问题由市领导亲自督办，形成合力，有效化解。
信息监管全覆盖。2023年利用“智慧工地”和“智慧劳动监察指挥中心”信息化监管平台，全覆盖完善“项目链＋劳动关系链＋工资支付链”信息链条；保障农民工工资支付各项制度落实，针对“在线监管”的所有工程项目，人工费拨付和工资支付两项预警平均消除率达99%以上。
诚信示范为引领。2023年6月至8月，对我市用人单位进行了劳动用工书面审查和守法诚信等级评价，我市用人单位积极参与劳动用工书面审查和守法诚信等级评价，其中53家用人单位被评为A级信用单位，8家用人单位被评为阜阳市级劳动保障诚信示范单位，2家用人单位被评为省级劳动保障诚信示范单位，在用工企业之间营造争当诚信示范先进单位的氛围。
联合惩戒显威力。进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒，建立重大欠薪联合惩戒部门合作备忘录，制定并组织实施对欠薪企业“联合惩戒”制度。落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》要求，定期公布重大欠薪违法案件。截止目前共有4家企业被进行公示。
（市人社局 袁道辉）
