“此次谈话一针见血、直指要害，作为乡镇‘一把手’我要聚焦本乡镇党员干部日常管理力度不够、苗头性倾向性问题提醒不到位等问题，切实履行好主体责任，查摆问题、分析原因、提出措施，从源头上解决群众反映强烈的问题…”
这是近期界首市某乡镇党委书记接受纪委监委第三纪检监察协作区主管常委谈话时的一幕。
“一把手”是“关键少数”中的“关键少数”。该市纪委监委把与“一把手”谈话作为政治监督具体化的有力举措和从严从实推进全面从严治党的重要抓手，在坚持抓早抓小、教育提醒、预防优先、注重保护的原则基础上，通过加强谈话提醒、督促责任落实、创新监督方式，推动形成“谈心谈话+责任压实+日常监督”的闭环监督，实现“一把手”监督工作具体化、精准化、常态化，切实做到监督常在、形成常态。
谈心谈话是破解“一把手”监督难题的重要抓手。为确保谈话的质量和效果，该市纪委监委紧盯谈话全流程，谈话前，注重对谈话对象情况及所在单位政治生态状况进行综合分析，结合日常监督、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，因人施策设计谈话提纲，强化谈话精准性。针对谈话时指出的问题，由市纪委监委相关纪检监察室、派驻组、乡镇纪检监察协作区跟踪督促谈话对象及所在单位整改，并将整改情况作为日常监督、专项监督重要内容，适时开展“回头看”。对谈话掌握的苗头性、倾向性问题，及时运用第一种形态处理；对发现的不担当、不作为、乱作为和慢作为问题，督促整改、严肃追责问责。今年以来，已约谈市直单位、乡镇街道“一把手”59人次。
“领导干部要充分发挥‘领头雁’的作用，履行好全面从严治党主体责任，带头廉洁自律，才能营造风清气正的环境。”该市纪委监委党风政风监督室相关负责人说道。
该市纪委监委通过“一把手”述责述廉、召开全面从严治党专题会议等，督促全市各级各部门落实党委（党组）主体责任，特别是“一把手”第一责任人责任。同时，该市结合上级巡视巡察反馈问题整改，制定印发了《界首市纪委监委派驻机构对驻在部门“三重一大”事项的监督办法（试行）》，从监督内容、监督程序、责任追究等5个方面对“一把手”落实民主集中制、末位表态制等情况的监督工作进行规范。
此外，该市纪委监委还充分发挥乡镇纪检监察协作区零距离、全天候一线监督的工作优势，不断增强监督的主动性，全面掌握被监督乡镇街道“一把手”和领导班子成员的思想、工作、作风等状况，加强对“一把手”和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，紧盯“三重一大”议事决策等重点环节。今年以来，该市第三纪检监察协作区参与监督5个乡镇民主生活会，约谈乡镇党委书记2人次，并结合上级巡视巡察整改要求，针对2017年以来两次处理处分人员73人，督促在民主生活会和组织生活会上说明问题。
“雁行万里靠头雁，只有管住‘关键少数’才能带好‘绝大多数’。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续把“一把手”作为开展政治监督、日常监督、巡察监督、专项监督的重点，以谈话为切入点，坚持问题导向，加强监督提醒，切实提升“一把手”监督质效。（张彪 董飞）
