年薪25万!界首这些企业引进急需紧缺人才60人!

12月1日
阜阳市委组织部发布
2022年第二批市级急需紧缺人才
岗位需求目录
共涉及118家企事业单位
540个岗位
计划引进人才982人
其中界首有20家企业单位
计划引进60人
年薪25万!界首这些企业引进急需紧缺人才60人!年薪25万!界首这些企业引进急需紧缺人才60人!1年薪25万!界首这些企业引进急需紧缺人才60人!2

为深入实施人才强市战略,持续推进“颍淮英才计划”“阜阳市促进企业人才建设若干政策(2022版)”实施,加大急需紧缺人才引进力度,阜阳市委组织部牵头广泛收集、整理编制了2022年市级急需紧缺人才岗位需求。早在3月份,阜阳市就发布了今年首批需求目录,涉及184家单位、878个岗位、2378名人才需求。此次发布的是今年第二批需求目录。

01

高薪求“才”

根据此次发布的信息,阜阳市三院、阜阳市委党校、阜阳市大数据资产运营有限公司等企事业单位,纷纷抛出引才橄榄枝,个别岗位给出百万年薪,不少岗位明确可以享受在编人员的福利待遇及市人才引进奖补政策。

用人单位以“真金白银”的满满诚意,力求引进高素质、高层次人才。如皖西北(阜南)粮食产业园有限公司发布了首席科学家职位,作为主要负责新产品、新工艺的研发人才,企业明确给出百万年薪,要求必须为医学类相关专业的博士、具有二级教授职称及以上,拥有国外留学或工作经历以及五年以上工作经验。记者注意到,该企业发布的另外4个职位,年薪也达到50万元,分别负责产品应用研发、市场开发等。

高薪职位还有许多。如阜阳民生医院本次计划引进人才36人,年薪25万至40万元,涉及预防保健科、呼吸内科、消化内科、神经内科等多个科室。

02

高标准生活补助

 

事业单位人才补助
为更好地吸引人才、留住人才,除给予人才工资待遇外,我市还明确给予高标准生活补助。

其中,对与事业单位签订三年以上全职劳动合同的急需紧缺人才,三年内分层次给予相应生活补助。

• 正高级职称专业技术人员,给予每人每月5000元生活补助;

• 副高级职称专业技术人员、博士研究生、高级技师,给予每人每月3000元生活补助;

• 中级职称专业技术人员、硕士研究生、“双一流”院校(专业)学士学位本科生、技师,给予每人每月2000元生活补助等。

企业人才补助
根据《阜阳市促进企业人才建设若干政策(2022版)》,对签订三年以上全职合同的人才,按企业支付其本人的计税薪酬比例,三年内分层次给予生活补助。

• 对国家部委重点人才工程和省级重点人才工程相应层次人才,分别按薪酬的50%最高给予220万元、110万元生活补助,每月不低于15000元、8000元;

• 正高级职称、副高级职称(含博士、高级技师),分别按薪酬的30%最高给予72万元、36万元生活补助,每月不低于5000元、4000元;

• 中级职称(含硕士研究生、“双一流”院校本科生、技师)、普通高校本科生(含高级工),分别按薪酬的30%最高给予14.4万元、7.2万元生活补助。
记者从阜阳市委组织部了解到,阜阳市于2019年启动市级急需紧缺人才需求目录发布工作,此前已发布6次,涉及630家企事业单位、2527个岗位、6338个人才需求。截至目前,阜阳市已向2918人次兑现市级目录引进急需紧缺人才奖补资金2692.33万元。一批优秀人才的涌入,为现代化美好阜阳建设提供了强大的智力支持。

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2022年第二批市级
急需紧缺人才岗位需求目录

2022年第二批市级急需紧缺人才岗位需求目录
(事业单位)
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2022年第二批市级急需紧缺人才岗位需求目录
(企业)
年薪25万!界首这些企业引进急需紧缺人才60人!4

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