近年来，东城街道践行党建引领城市基层治理新要求，聚焦“抓党建、抓治理、抓服务”主责主业，聚力破解社区党建的重点难点问题，实施以“党建+”项目化的方式着力培育一社区一特色党建品牌，以活动凝聚党员群众，以品牌提升服务水平，赋能城市基层党建工作创新性提质、系统性增效、科学性聚力。
实施“党建+五联一共”，绘制党建“同心圆”。
东城街道深耕党建引领基层治理体系建设，立足东城资源特点，以党建联席会议形式，整合街道社区结对共建单位等力量，探索实施城市基层党建“五联一共”项目，吸引驻区“两新”组织、党员志愿者等各方优势力量融入组织，完善架构脉络，延伸工作手臂，聚力党建联盟，打造基层治理“共同体”。
刘黄社区以党建项目“五联一共”(组织联动、区域联治、活动联办、服务联心、困难联帮、资源共享)为抓手，着力构建网格发现问题、社区精准吹哨、街道分级派单、部门听哨报到的闭环系统。依托在职党员、户长(楼长)志愿者走访和每月十号的党员志愿活动日，组织党员志愿者遍访群众，话政策、察民情、听民意、汇民智。通过常态化运行协商议事、融合联动等机制，服务居民群众，深入推进共建共治共享，探索出一条具有东城特色的基层治理新模式。
实施“党建+青春行动”，增强社区“新力量”。
街道聚焦社区青年工作者队伍建设，坚持以树牢政治意识、提高领悟力、提速执行力、提升服务力为目标，坚持党建带团建，创新党员、团员青年“双向报到”制度，依托街道新时代文明实践所（站）和社区党群服务中心，将“青年之家”建设与基层党组织阵地建设同步推进，夯实基层党建引领基层治理基础，打造居民家门口的服务阵地。
同时，推进街道社区减负增能，以“学习教育搭台子、实践活动铺路子、解危助困扶梯子、履职尽责压担子、进退评议开方子”五子矩阵为实施路径，把青年“凝聚起来”，让青年“参与进来”，把青年“组织起来”，从互不相识的社区“生粉”，到团聚揉成“青团”，以“青春之我”擦亮“青春社区”品牌，青力亲为， 情暖“一老一小”，守护“朝夕美好”，让更多青年成为社区治理的拥护者、参与者和践行者，在新时代新征程上贡献青春力量。
实施“党建 + 新养城”，赋能党建“新智慧”。
东城街道聚焦非公党建、新兴领域党建与社区党建融合发展，以社区党建工作为纽带，加强对新业态新就业群体的联系服务管理，不断延伸党组织“工作手臂”，“一起来想”凝聚共识，“一起来干”助力大局，让社会各界了解、参与、支持社区工作。
该街道坚持因地制宜、共建共享、节约高效原则，在市委统战部的关心指导下，融合社区党组织标准化阵地建设，先后在东顺河社区、徐寨社区建设新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，发起“同心益同行”党群服务项目。以“新养城、城养新”为着力点，积极吸纳辖区内的律师、新媒体从业者，党外知识分子等新的社会阶层人士，凝聚起爱家乡、建界首的磅礴力量，融入群众协商议事，与社区联动举办党史讲座、读书分享、红歌观影、民意收集等活动，切实把统战对象转化为统战力量，把统战优势转化为基层治理效能，进一步凸显阵地有效集成和提升治理、服务、教育等功能，打通联系、服务群众的“最后一百米”，实现基层党建和统战工作互促并进。
实施“党建 + 红管家”，皖美物业“暖民心”。
物业服务管理，是居民群众天天有感的关键小事，也是城市基层治理的一大难点堵点。东城街道探索建立小区党支部、业主委员会、物业服务企业协调联动机制，创新党建引领城市小区治理的有效路径。
徐寨社区发挥观颖苑小区省级“皖美红色物业”示范小区在基层治理中的典型示范引领作用，突出“红色物业”品牌建设，用党建将居委会、业委会、物业公司有机结合，物业党支部注重发挥党员的先锋模范带头作用，运用“四事四权”工作法，努力做实网格管事、抓好五老调事、强化支部说事、引导群众议事，组织党员常态化开展“大走访、大排查”活动，建立“居民点单、党员接单”机制，对于业主微信群中居民的“点单”事项，组织党员带头承办，真正把居民的“身边小事”办好，让群众切实感受到“红色物业”的服务温度和精度。通过党建引领物业管理服务工作，切实把党的组织优势、制度优势转化为治理优势和治理效能，实现“小事不出小区、大事不出社区”，让党员群众感受到组织在身边、服务在身边。
下一步，该街道将持续深入推进党建引领城市基层治理，发挥街道社区党组织轴心凝聚作用，聚焦城市基层治理精细度、精确度、精准度，深耕“党建+”发展项目，拓展党员文明实践活动，通过示范带动，横向扩面、纵向夯基、轴向赋能，着力形成党建引领、多方联动、有序高效的城市社区治理工作新格局，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。（尚振才）
