自“四事四权”工作法启动以来，田营镇坚持以党建引领基层治理，深化“党员代办”服务和“组网两长”队伍建设，着力构建全区域统筹、多方面联动、各领域融合的“党建+”基层治理新格局，切实把群众的“呼声”变成幸福的“掌声”，有效打通基层治理的“神经末梢”。
坚持党建引领，织密组织体系“一张网”。田营镇构建了“镇党委-村党组织-网格党支部-村组党小组-党员示范户”组织架构，划分28个党组织，并全面实体化运行。选优配强“党建指导员+党组织书记+党员网格长”的治理服务体系，打造“组网两长”队伍，组织党组织书记、党员志愿者、网格员（村民组长）深入开展“敲门行动”，第一时间收集群众的问题和诉求，建立服务对象台账，确定日访户、周访户、月访户，及时排查化解矛盾纠纷。截至目前，共收集相关意见35条，有效解决并收到反馈22条。
加强社会动员，下好多元共治“一盘棋”。坚持凝聚多方共治合力，发动“两代表一委员”、网格长、村民组长、志愿者等力量，组建议事骨干队伍，通过板凳会、支部说事、户长联席会等载体，共商共议群众议事未能有效解决的难题。建立“五老”资源库，推动“五老”调事，创新方式搭建五老调事平台，为群众排忧解难。切实推进“公益力量”进网格，充分发挥律师、社工等人员的专业优势，走进群众、服务群众。协商解决旧村庄道路改善、加装路灯、道路硬化等34余项民生实事，群众需求76项，整合服务资源9项。
汇聚各方力量，拧成基层治理“一股绳”。依托新时代文明实践站、党群服务中心、妇女之家等载体，搭建群众说事平台。成立“群众议事团”，充分发挥“足智多谋”的作用，打造“板凳会”等微阵地，完善镇村组三级参与“户长联系会议”机制，依托“四会一约”常态开展群众座谈，鼓励群众就地说事，广泛收集群众诉求。探索推行积分管理，建设积分超市，将群众积极建言献策、主动参与公共事务和公益事业等行为，量化为参与积分，激发群众主动参与基层治理热情。
创新体制机制，建强引领服务“一堡垒”。围绕“一核多元”，以村党组织牵头针对网格员及“五老”人员报告的事项，建立问题、任务、措施、成效工作台账，安排“两委”成员领办、督办、联办。推行“村组吹哨，部门报到”工作机制，围绕环境整治、矛盾调处、移风易俗等问题，村党组织第一时间收集群众意见诉求，吹响“集结哨”，推动镇直部门和党员干部下沉。同时，建立健全问题处理工作闭环机制，通过开展群众满意度调查、后期督办检查、处理情况通报等方式，做好跟踪问效，落实闭环管理。让群众遇难事时“看得见、找得到、叫得应”，实现“事事有着落、件件有回音”。目前已通过“支部说事”解决问题19件。（李海琛）
