“我想给我婆婆补缴些养老保险，今儿个特意来这咨询下提档补缴养老保险的具体政策和缴费方法。”近日，在东城街道推进城乡居民养老保险高质量发展宣传台前，不少居民围着咨询养老保险政策，社保所工作人员和志愿者忙着答疑解惑。
“按照6000元缴费标准算，缴15年的城乡居民养老保险，年满60周岁开始，每个月可以领到800多块钱，65岁以上每月还加发2元高龄基础养老金。这基本上能够保障老人的日常开销，可以给子女减轻不少负担。”工作人员给前来咨询的居民细算着经济账。
为不断满足和实现广大城乡居民享有更高水平、更高品质、更加可靠的养老保障的美好愿望，2023年以来，东城街道紧紧围绕城乡居保“提档扩面增效”工作目标，多措并举引导参保群众多缴费、长缴费、补缴费，扎实推动城乡居保高质量发展。
强化宣传引导，突出惠民渗透力。东城街道紧抓“高质量发展”一个重点，活用线上线下两条路径，坚持打好城居保政策宣传的“持久战”。发挥缴费带头人引领示范作用，开展以“面对面”为主要宣传方式，入户向群众宣传参保政策和激励办法。发布《城乡居民基本养老保险短视频》，通过多种形式宣传，把政策讲清讲透，把账算明算细，重点鼓励引导广大居民多缴多得、长缴多得，对即将到龄领取待遇的参保群众，倡导其以高档次补缴费的方式，提高养老金保障水平，切实把惠民生“好声音”传递到千家万户，让群众从“被动”缴费转向“主动”参保。
细化学习培训，赋能基层聚合力。该街道推行居保政策社区宣传员制度，开展宣传员培训工作，持续加大对街道社区干部和经办人员的政策培训力度，今年以来，已累计培训18场次，覆盖14个社区880余名两委干部和居民组长、户长。街道社保所加强对社区经办人员的业务指导，精准发力，通过数据赋能，挖掘城乡养老保险扩面空间，全面梳理参保人员缴费情况，做到应保尽保、能保全保；制作发放《东城街道城乡居民基本养老保险缴费15年待遇测算表》,通过举例加以计算，直观地展示缴多缴少的待遇差别，让群众看得懂、信得过、用得上。
优化服务质效，提升民生保障力。坚持问题导向和目标导向，街道社区社保所（站）联动，着力解决好人民群众在养老保险方面的急难愁盼问题，优化精简办事流程，推进传统服务方式和智能化服务创新并行，居民从申报参保登记、选择缴费档次、激活社保卡、查询个人权益，到申请养老金领取和待遇资格认证，群众在社区都能完成。同时，针对低保对象、特困人员、重度残疾人、计划生育特别扶助对象等特殊困难群体，特别推出变“人找政策”为“政策找人”，以“干部跑”代替“群众找”，面对面讲惠民政策，手把手教会缴费、查询，算清经济账。根据有关文件规定，精准做好帮扶特殊人员代缴参保工作，做到“不漏保、不错保”，维护养老保险基金安全。截至4月底，东城街道已经完成3000元以上高档次缴费782人，为985名特殊群体代缴养老保险金122100元，全办事处领取城乡居保养老金8076人，发放养老金522.50万元。
具化对标对表，激活基层执行力。在“全民参保”时代，东城街道目标广大居民“老有所养”，紧盯青年人这一群体，对表已参保人员家庭，宣传政府财政缴费补贴激励机制，积极动员让年轻人主动为家中长辈提档代缴补缴城居保，成为当下孝善传承、孝老爱亲的一种新方式。同时，对标省市城乡居保高质量发展目标管理绩效考核办法，制定《关于进一步推进东城街道城乡居民基本养老保险高质量发展的实施方案》，明确各社区人均缴费水平提升计划，加强督导调度和督促指导，激励补缴，对指标完成情况逐条梳理，建立健全周通报、月调度、季考核工作制度，进一步压实工作责任，明确工作要求和完成时间节点，纳入双月激励考核，保障工作有序进行。
下一步，东城街道将紧盯全面实施全民参保计划，继续加强宣传引导，创新服务管理，聚力提升缴费人数“量”，重点突破缴费标准“质”，在持续推进城乡居民养老保险高质量发展中更好地服务与改善民生，为最广大的城乡老年居民“老有所养”，安度幸福晚年“保驾护航”。（尚振才）
