“根深才能叶茂，源远方可流长”。近年来，大黄镇创新实施“阶梯计划”，通过抓实源头培育、规范程序管理、悉心培养关爱，有效促进农村发展党员质量数量“双提升”，增强农村党员队伍生机与活力，为全面推进乡村振兴提供有力的人才基础。
抓实源头培育，确保“树大根深”。坚持总量调控与优化结构相结合，该镇组织办对各村各领域入党申请人的数量和结构进行系统分析，将发展党员计划指标向基层一线倾斜。同时，常态化开展优秀人才摸排工作，从农村致富能手、外出务工经商返乡人员、返乡创业人员、大学毕业生、退役军人等群体中发现优秀人员，引导群众向党组织靠拢，保证源头活水。在全面掌握其政治素质、入党动机、现实表现的基础上，纳入“农村入党积极分子后备库”并落实动态管理。
规范程序管理，确保“中通外直”。该镇紧扣发展党员流程做细做实培养教育工作，严格落实各项制度，确保入党程序严谨规范、入党过程严肃认真。建立实施“多站所联审机制”，协调镇纪委监察办、综治办、派出所等4家站所集中对入党积极分子、发展对象、预备党员的基本条件、主要社会关系等逐一细化审核流程。同时，定期调阅农村新发展党员档案，对标对表发展工作阶段步骤，精准核实各项流程、纪实资料，发现问题及时反馈，切实保障新发展农村党员政治合格、质量过硬。
细心培养关爱，确保“茁壮成长”。该镇聚力建强农村党员教育培训链，全面打通农村党员教育培训“任督二脉”。建立动态培养机制，充分发挥党员领导干部和优秀老党员的“传帮带”作用，为每名入党积极分子安排1~2名培养联系人，在思想、工作、学习等方面给予指导帮助。用好“三会一课”“主题党日”等制度，依托村级“微党课”，，重点围绕“三农”工作、乡村振兴等，真正把党的理论和方阵政策传递到基层。同时，引导入党积极分子、党员发展对象加入“志愿服务队”等，积极参与乡村振兴、产业发展等工作，激励他们在关心村集体发展、带领群众共同致富中主动作为，在实践中锤炼党性。（姚易承）
