近年来，界首市围绕解决流动党员流向不明、管理缺位、作用不高等问题，积极探索建立流动党员管理教育新机制，从组织引领、平台建设、优化服务三个方面一体推进，切实抓好流动党员管理工作，让流动党员变为“流动资源”。
聚焦组织引领，建立动态管理“明白账”。建立由市委组织部牵头抓总、乡镇街道主导推进，村社区具体落实的流动党员管理工作机制。以支部为统计单位，对外出6个月以上，没有转移党组织关系的党员进行分类建立台账。将个人基本信息、流入流出时间、流向地、联系方式以及从事工作等信息进行逐一登记。通过上门访问、电话沟通、建立微信群等方式，加强与流动党员的经常性联系，及时做好信息更新，确保流动党员底数清、信息实、情况明，目前全市380个村党支部均已建立流动党员台账。做好跟踪服务计划，对异地定居或外地稳定工作的流动党员，积极引导、协助做好党组织转接，对流动性变化较大的党员强化线上管理、沟通，做到流而有“牵”。
聚焦平台建设，架设教育管理“新桥梁”。建立界首市“流动党员学习交流群”，依托界首先锋网、万村网页、学习强国等平台，及时推送党的最新理论政策，建立流动党员“网上书屋”。为让流动党员学习贯彻党的二十届三中全会精神“不掉队”，通过送学上门、邮寄等方式，为54名流动党员送去《党的二十届三中全会＜决定＞辅导百问》等相关学习资料，切实抓好流动党员线下学习。依托界首高新区深圳离岸科创中心建设流动党员功能性党支部，定期组织流动党员开展政治学习，将业务与党建充分结合，让流动党员流而有“学”。
聚焦创新模式，织密关爱激励“服务网”。为进一步提升党员“亮身份”“展形象”工作质效，积极引导流动党员到流入地党组织“报到”，探索推出具有界首特色的《流动党员报到证》，方便流动党员到流入地党组织进行政治生活衔接，目前已有13名流动党员主动到流入地党组织报到，参加政治学习、主题党日等活动。建立定期走访联系工作机制，通过镇村两级党员干部点对点联系对接方式，及时了解流动党员的工作、生活和思想状况，关注青壮年流动党员在外务工家庭状况，帮助其对接政策，努力解决工作、生活上的难题，让流动党员走出家乡，宣传家乡，真正实现流而有“为”。（卢敏）
