今年以来，东城街道坚持把党建引领基层治理作为关键性举措和基础性工作，以服务群众为导向、以织密组织体系为基础、以强化服务功能为重点，整合各类资源力量，实施“核心引领”“转型融合”“红色引擎”工程，实现“党建发挥核心引领，精准靶向基层善治”新时代文明实践新格局。
强化核心引领，“小社区”成立“大党委”。东城街道将14个条件成熟的社区党总支（党支部）升格为党委，成立68个网格党支部、140个微网格党小组，构建“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系，推行“社区大党委兼职委员”制度，定期召开社区“大党委”联席会议，通过集中学习培训、“学习强国”平台、“百姓故事汇”宣讲、“三会一课”等新时代文明实践活动，进一步强化理论武装，不断增强组织源动力。探索推进东顺河社区“同心益同行”、刘黄社区“五联一共”、徐寨社区“三红三心”等一批党建示范创新项目，开启了共育党建品牌、共建优美环境、共兴文化体育、共倡文明新风、共建平安家园，构建了组织联建、党员联管、活动联办、资源联用、服务联做的城市基层党建新格局。
聚焦转型融合，“小网格”汇聚“大合力”。为有效解决社区在急难险重任务中人力、物力、财力不足等问题，东城街道不断完善“大党委引领、社会化共建、网格化治理、一键式响应”治理新模式，组织落实党带群建、三联四建，逐步实现共建单位、网格力量、社会组织、新的社会阶层人士全动员，推动“党建+业务”互融共促、同步发力。加大对网格员和志愿者技能培训力度，提升工作能力和理论素养水平，最大限度地发挥专职网格员和党员志愿者“人熟、地熟、情况熟”的优势，充分发挥街道社区引领作用，实现党建工作与业务工作的双轮驱动，激发党建内生动力。以优化服务为落脚点，将党建引领+网格化管理做实做细社区治理。目前，全办事处合理设置68个区域网格，全体党员干部和社区工作人员分别充实到不同的网格中，主动加入服务居民微信群，定期走进各楼院小区、居民家中，宣讲党的理论，传递党的声音，“网”住民心，做到人在“格”中走，事在“格”中办，把服务民生的“触角”延伸到社区治理的“神经末梢”，赋能群众幸福满格，实现基层党建与社区治理同频共振，优化社区治理效能再提升。
突出红色引擎，“小平台”承载“大作为”。社区党委坚持“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”议事原则，依托社区党群服务中心、暖新“首”护党群驿站、新时代文明实践站等党建阵地，积极搭建“红色议事厅”“网格议事会”“网上议事群”、基层小微权力“监督一点通”等议事平台，践行民声呼应、四事四权工作法，发展新时代“枫桥经验”，协调各类资源向社区倾斜，引进物业服务企业，牵头成立小区业委会（物管会）59个，助力解决小区充电桩缺乏、墙体脱落、地面破损、乱堆乱建等难点、堵点问题200余个。着力发挥党组织的“引擎”作用，将主题党日与共驻共建活动有机结合，激活“15分钟便民生活圈”，用心用情用力办好实事，做到能办应办尽办，“圈”出居民生活幸福感。深入推行多部门协调联动，让“红色力量”覆盖小区，以“皖美红色物业”小支点撬动基层治理“大格局”，着力加强物业服务管理规范化建设，全面提升物业服务水平，解决老旧小区改造、环境卫生、公共秩序、社区安全管理等居民身边的“关键小事”。将常态化开展协商议事、创文创卫、健康义诊、法律援助、矛盾纠纷联调、关爱空巢老人、养老助餐、扶困助残、适老化改造等民生保障惠民服务送到居民家门口，切实把惠民生的事办实，暖民心的事办细，顺民意的事办好，不断增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（尚振才 刘海波）
